食べて、眠れず、映画観て・・・・

定額給付金が出たら、一緒にディナーに行きましょう！！って求人ではなく・・・・

牧之原教室のオープンに伴って、いっちょまえに求人募集をだしました。



Domoに掲載したのですが、以前に比べて、求人募集の数が明らかに減っていました。

以前の半分くらいになってしまったのでしょうか？？

現在、清水には、２名のスタッフがいるのですが・・・・私の一風変わった採用理由・・・・

そのころ、人手が急いでほしかったので・・・・

夜の８時半に電話電話があり、その日の夜、面接に行きます・・・・

といって、面接に来たのが、夜の９時半。そこまで、根性があるのなら・・・・と採用・・・・

次に、１年後、もう一人サポート役でいてくれたら、助かるなぁ～と、求人募集・・・・

履歴書を見て、今まで仕事をしてきて、１箇所に一番長く勤めていた経験のある方を採用。

う～ん、今思えば、一番根性のある人を採用してきたみたい。

もちろん、即戦力に越したことはないけど、徐々に技術面は覚えていけばいいじゃん！！

そして、今では、頼りないところがありながらも、戦力になってくれている・・・・

せっかく教え込んでも、すぐに辞められては、零細企業にとっては痛手！！だから、自然に根性にある人を採用したのかも。

でも、採用するって、大変なことなんですよね～

業績が悪化しても、辞めさせるわけにはいかない。

雇用するからには、採用された人たちに、大きな責任がある。

いざとなったら、私が貧しい生活をしてでも、雇用し続けようという覚悟を持たなくてはならない。

そんなプレッシャーを感じながら、またも、求人募集・・・・

だから、私は、自分から辞めてくれとは言った事はないし、辞めてほしいとも思わない。

また、いい人との出会いがあるといいなぁ～



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